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Organisationsstruktur angepasst

Carolina Noske besetzt seit 1. Oktober die neu geschaffene Position Leitung Personal, Kultur und Wandel. Alpenhain legt damit in Zukunft verstärkt den Fokus auf die Bereiche Unternehmenskultur und Employer Branding.
Alpenhain
Carolina Noske besetzt seit 1. Oktober die neu geschaffene Position Leitung Personal, Kultur und Wandel. Alpenhain legt damit in Zukunft verstärkt den Fokus auf die Bereiche Unternehmenskultur und Employer Branding.

Die oberbayrische Traditionskäserei Alpenhain gibt Veränderungen in der internen Organisationsstruktur bekannt und legt damit in Zukunft verstärkt den Fokus auf die Unternehmenskultur und Employer Branding. Darüber hinaus rücken die Bereiche Marketing und Vertrieb enger zusammen, um die Markenpositionierung bestmöglich voranzutreiben. Eine neu geschaffene Management-Position soll den Wandel pushen.

Die oberbayrische Traditionskäserei Alpenhain gibt Veränderungen in der internen Organisationsstruktur bekannt und legt damit in Zukunft

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